介護（補償）給付 介護（補償）給付の概要について
労災保険の介護（補償）給付とは、常時介護、随時介護とはどういう状態なのか、支給額はどのくらいなのか、制度概要について紹介しています。
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介護（補償）給付 
傷病（補償）年金 傷病（補償）年金とはどういうものなのでしょうか？
労災保険から傷病の療養の開始後1年6ヶ月を経過した日以後に一定の要件を満たした場合に支給される傷病（補償）年金とは何なのか、給付額は、休業補償との違い、差額はいくらくらいといった疑問について解説しています。
アフターケア・義肢補装具支給制度など アフターケア制度とはなんですか？
労災保険にはアフターケア制度はあるのでしょうか。本記事では、脊髄損傷、末梢神経損傷など、治癒・症状固定後に一定の要件に該当する方が、申請により健康管理手帳を受けることで利用することができるアフターケア制度についてご紹介しています。
第三者行為災害 労災の第三者行為災害とは？
労災保険の第三者行為災害とは何なのか？第三者行為災害のよくあるケースについて、交通事故、同僚による災害、暴力行為によるもの、犬やネコなどの動物に咬まれたなどに分けてご説明しています。
第三者行為災害 普通の労災と第三者行為災害はどう違うの？
相手がある災害、第三者行為災害の場合は、相手方や自賠責保険や任意保険など労災以外から損害賠償を受けることがありますので通常の労災保険とは分けています。
葬祭料・葬祭給付 葬祭料の金額はいくらもらえるの？
仕事や通勤途中で死亡し、葬式や通夜（葬祭）を執り行った場合、労災保険から葬祭料・葬祭給付が支給されます。労災の葬祭料について具体的な計算方法などを例に葬儀費用はいくらもらえるのかご説明しています。
遺族（補償）給付 労災で死亡したら金額はいくらもらえるの？
仕事中や通勤途中で死亡した場合、労災からいくらくらいの金額がもらえるのでしょうか。業務上や通勤途上での死亡の場合、労災保険から遺族（補償）年金や遺族（補償）一時金が支給対象となりますが、それぞれいくらくらいの金額がもらえるのかをわかりやすく説明しています。
障害（補償）給付 後遺障害の労災認定について
後遺症が残ってしまった場合、労災からはどのような給付があるのでしょうか。治癒・症状固定して後遺障害が残ったときに労災保険からは障害（補償）給付が支給されますが、年金と一時金があり、障害等級と給付基礎日額（平均賃金）により計算されます。保険給付のほか特別支給金なども支給されます。
労災保険の加入・保険料 労災保険の対象者を教えてください。
労災保険で補償される労働者とは、アルバイトやパート、学生でも労災に該当するのか。雇用契約、賃金とは。反対に、請負、委託、法人の役員（業務執行権の有無）、同居の親族（指揮命令の有無）など、労働者に該当しない場合などについて解説しています。
療養（補償）給付 健康保険証を使ったあとから労災に切り替えたい！
健康保険や国民健康保険、企業内健保を使用したが、仕事中の負傷だったことから労災保険に切り替えたいということがあります。様式5号、様式7号請求書などを使い、協会けんぽなどを使ったあとから労災保険への切り替えの手続きについて説明しています。