二次健康診断等給付 会社の定期健康診断でひっかかったので再検査を受けたい！
会社の一次健康診断の結果、血圧、血中脂質、血糖、腹囲またはBMI（肥満度）の数値に異常所見があるなどの一定の要件を満たした場合に、労災保険から再検査や保健指導などの費用について支給される二次健康診断等給付について紹介しています。
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二次健康診断等給付 
業務災害 社長が労災を使わせてくれない！
社長が労災を使わせてくれない、事業主証明を拒否されたらどうしたらいいの？当記事では、仕事中のけがなのに社長から労災保険の申請を拒否された、事業主証明が得られないなどの場合の労災請求方法などについて説明しています。
通勤災害 通勤労災！経路によっておりないって本当？
通勤労災は寄り道をするなど通常の経路からはずれた時点できかなくなることがあります。通勤途上での事故などの労災保険の通勤災害でいう逸脱・中断とは？合理的経路、方法とは？日用品の購入などの日常生活上必要な行為で最小限度の範囲とは？通勤途中の災害について解説しています。
業務災害 仕事中に職場で暴力を受けた！
仕事中に職場の上司やお客さんから暴力を振るわれてけがをした場合、労災に認定されるのでしょうか。第三者行為災害でも私怨や恣意的行為の場合、また示談したようなケースでは労災にならないこともあります。
その他 療養（補償）給付、休業（補償）給付、この「（補償）かっこ補償」って何ですか？
労災保険の休業（補償）給付とかの「かっこ」ってなにと疑問を持ったことはありませんか？そんな労災の素朴な疑問にもお答えしています。
休業（補償）給付 休業補償の金額はいくらくらいもらえるの？
労災の休業補償（給料の保障）はどのくらいの金額が給付されるのでしょうか。本記事では休業補償の金額はいくらくらいなのか、最初の3日間（待期期間）はどうなるのか、上乗せ補償って、給付基礎日額（平均賃金）など具体的な計算方法を例に解説しています。
休業（補償）給付 労災の休業補償ってどんなときにもらえるの？
労災保険の休業補償（給料がもらえないときの保障）はどんなときにもらえるのでしょうか。本記事では、仕事中のけがなどにより賃金がもらえないときに給付される労災の休業補償の受給条件の詳細や請求書の作成方法、請求方法などについて解説しています。