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業務災害

過労死と過労自殺について

長時間残業などの過重労働による過労死や心理的負荷(ストレス)などにより精神障害を発症し過労自殺に至ることがありますが、これらの労災認定の概要について説明。
業務災害

うつ病の労災認定基準について(その3 決定編)

労災認定されることが難しいと言われるうつ病などの精神障害ですが、労災保険ではどういった考え方(ストレス-脆弱性理論)で評価されるのでしょうか。本記事では、少しでも労災認定されやすくする方法や労災になった場合、いくらくらいの金額が支給されるのかについて説明しています。
業務災害

うつ病の労災認定基準について(その2 請求・調査編)

うつ病を発病して労災申請する場合の請求方法やその後の調査期間はどのくらいかかるのでしょうか?ストレスなどを原因とする精神障害の労災保険の認定には長期間を要します。その調査内容や調査期間、またその対応などについて解説しています。
業務災害

企業の社内運動会でのけがは?

企業の社内運動会や社外の対外的な競技会に出場中のけが負傷は仕事と認められ労災認定されるのか。宴会や懇親会や慰安旅行中のけがも労災の対象となるのかについて説明しています。
業務災害

うつ病の労災認定基準について(その1 概要編)

うつ病は労災認定されるのか?長時間労働、過剰なノルマ、パワハラ・セクハラなどの心理的負荷(ストレス)により、うつ病などの精神障害になる人が増えてきていますが、本記事では「うつ病」「適応障害」「統合失調症」「重度ストレス反応」「不安障害」などの精神疾患を発症した場合の労災認定について説明しています。
休業(補償)給付

パートやアルバイトでも労災から休業補償はもらえるの?

パートやアルバイト、臨時労働者、非常勤、学生、派遣、日雇い労働者であっても労災保険の対象となるの?休業補償も支給されるの?金額はいくらくらいなの?本記事では、そんな疑問にお答えしています。
療養(補償)給付

労災治療っていつまで受けられるの?

労災はいつ切られるの?いつまで治療は受けられるの?労災の適用期間はいつまでなの?治癒・症状固定したら労災保険からの給付は終わりなの?その後の障害、アフターケア、再発は?本記事では労災の治療が受けられる期間などについて解説しています。
休業(補償)給付

労災の休業補償の支払日(振込)はいつ?

労災のお金はいつ振り込まれるの?休業補償の支払日はいつなの?本記事では労災保険に休業補償などを申請してからどのくらいで振込がされるのか、支払日まで時間がかかってしまう原因は何なのか、振り込まれない場合の対応策などについて解説しています。
その他

労災保険の請求書(申請書)様式・書類はどこからもらうの?

労災保険の様式第5号・16号の3(療養の請求書)や8号用紙・16号の6(休業補償)、7号用紙・16号の5(費用の請求書)などの入手方法、労災様式ダウンロード、労災の手続きの流れについて解説しています。
労災保険の加入・保険料

労災の特別加入とは(海外派遣者)

労災保険の特別加入制度の中には、海外へ派遣される方を対象としたものもあります。本記事では、4つある特別加入制度の中の「海外派遣者の特別加入」の概要について紹介しています。