労災保険の加入・保険料 労災の特別加入とは（特定作業従事者）
農家なども労災加入できる特定農作業従事者の特別加入について紹介しています。
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労災保険の加入・保険料 
休業（補償）給付 休業補償って退職した後ももらえるの？
労災の休業補償（給料保障）は退職後でも受給できるのでしょうか。退職後に休業補償を請求する際の注意点や、雇用保険との併給の可否、また休業受給中に解雇されることはあるのかなどについて解説しています。
労災保険の加入・保険料 労災の特別加入とは（一人親方等）
建設の一人親方なども労災に加入できる特別加入制度について紹介。加入の手続きはどうしたらいいの、保険料はどのくらいかかるのかなどについて説明しています。
休業（補償）給付 休業補償はいつまでの期間もらえるの？上限はあるの？
労災はいつまでもらえるのといった疑問について、休業補償はいつまでの期間、支給されるのか、上限はあるのか、有給休暇を取得していた場合はなど、労災保険の休業補償の支給要件についてご説明していきます。
休業（補償）給付 休業補償の待期期間3日間について
休業補償は最初の3日間（待期期間）は支給されませんが、業務災害の場合は会社から平均賃金の6割以上を待期期間補償として受け取ることが可能です。また、待期期間に有給休暇をあてることもできます。
労災保険の加入・保険料 労災の特別加入とは（中小事業主等）
社長や役員でも労災加入することが可能な中小事業主等の特別加入制度について紹介しています。手続きの方法は、特別加入できる範囲や保険料はどのくらい負担しなければならないのか、特別加入する際の注意点などについて解説。
労災保険の加入・保険料 労災保険の特別加入とはどのような制度なの？
労災の特別加入とは。労災保険は「労働者」のための保険ですが、それに該当しない中小事業主、一人親方、特定作業従事者、海外派遣者でも加入できる特別加入制度の概要、メリット・デメリットなどについて紹介しています。
業務災害 新型コロナやインフルエンザは労災になるの？
通勤途中に新型コロナに感染したり、会社でインフルエンザや風邪をうつされた場合、労災になるのでしょうか。新型コロナやインフルエンザに感染した場合の労災認定の考え方について、ノロウィルスなどの集団感染の場合を例に疑問にお答えしています。
通勤災害 通勤災害事例②会社に無断でマイカーを使用した事例
会社の届出と違う方法で通勤して事故にあった場合は通勤災害に認定されるの？本記事では、会社に無断でマイカー通勤していたときのけがを事例に、労災保険の通勤災害における「合理的な経路及び方法」について説明しています。
労災保険の加入・保険料 労働保険と労災保険はどう違うの？
労災保険、雇用保険、労働保険。いろいろと呼び名があって迷いませんか？労働保険とは雇用保険と労災保険がセットになったものです。両保険を管轄しているのも労働基準監督署や公共職業安定所など違いがあります。