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通勤災害

会社に無断でマイカーを使って通勤中の事故

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Q 通勤経路や通勤方法について、会社には「バス」から「地下鉄」に乗り継ぐ方法で届け出ていて、通勤手当もこれをもとに支給されています。ところが、時間がないときや歩くのが面倒なときは、自宅から直接マイカーを運転して会社に行くことも時々ですがありました。この間、マイカーで通勤しているときに交通事故を起こしてしまいけがをしてしまいましたが、こんなケースでも労災保険の通勤災害として認められるのでしょうか。

 

A 会社へ届け出ている方法と違ったとしても、それが合理的なものであれば、労災保険の通勤災害として認められる可能性は十分にあります。

 

労災保険における通勤災害とは、

「労働者が、就業に関し、住居と就業の場所との間を、合理的な経路及び方法により往復することをいい、業務の性質を有するものを除くものとする。労働者が往復の経路を逸脱し、又は往復を中断した場合においては、当該逸脱または中断の間及びその後の往復は、通勤としない。ただし、当該逸脱または中断が、日常生活上必要な行為であって厚生労働省令で定めるものをやむを得ない事由により行うための最小限度のものである場合は、当該逸脱または中断の間を除き、この限りでない。」

と定義されています。

 

ご質問の件では、会社に届け出ている方法や経路ではない「マイカーでの通勤」が、この中の「合理的な経路及び方法」に該当するか否かが問題になるものと思います。

 

合理的な経路及び方法に該当するか

会社まで歩いてすぐの場所に自宅があるとかであれば別ですが、一般的に自宅から会社に行くまでの方法や経路はいくつか考えられるのが普通だと思います。歩いて通う、自転車で通う、自動車で通う、地下鉄で通う、バスと電車を乗り継ぐなど、方法はいろいろ考えられると思いますし、その方法によって経路も変わります。

 

通勤災害でいう「合理的な経路及び方法」は必ずしもそのうちの1つだけをいうのではなく、上記のように通勤のために労働者が一般的に用いるものと認められる方法、経路であれば、それが複数あったとしても、それらはすべて「合理的な経路及び方法」になります

 

したがって、マイカーによる通勤が会社に届けている方法と違うからという理由だけをもって、直ちにそれが通勤災害に該当しないということにはならないと思われます。あくまでも、届出と違った方法で通勤していたとしても、その合理性が認められるか認められないかで通勤災害に該当するかしないかが決定されることになります。

 

もちろんですが、帰りに友達の家に行くためや買い物に行くなどの理由によりマイカーで通勤し、会社からの帰りに逸脱・中断行為があったとなれば、当然、その後は通勤災害とは認められないということになりますので、そのあたりの原理原則はほかの通勤災害の場合と変わりはありません。

-通勤災害

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