その他

労災の休業補償や年金の「支給決定通知書」の再発行はしてもらえるのでしょうか？本記事では、支給決定通知書の再発行の可否や、各種証明書の申請方法などについてわかりやすく案内しています。通知書を紛失した際は参考にしてみてください。

今まで雇用保険料の負担が免除されていた64歳以上の労働者も、令和2年度から雇用保険料が発生するようになります。本記事では、この制度改正について、保険料率、個人負担割合・会社負担割合などの雇用保険の制度概要も織り交ぜながら説明しています。

労災の申請手続きは複雑でわかりづらいということはありませんか？本記事では、仕事中や通勤途中にけがをしてから労災がおりるまで、労災の手続きの流れについてわかりやすく説明しています。労災を申請するのは初めてという人に参考にしていただけたら幸いです。

休業補償などの労災がおりない、もしくはなかなかおりなくてお困りでしょうか？本記事では、労災がおりない大きな3つの理由と、それぞれに自分でできる対策や対応について説明しています。できるだけ早く労災をもらうために、ぜひ実践してみてください。

労災の申請って初めてだとなかなかわかりづらいですよね？本記事では、労災の新規加入から労災の給付を受けるまでの申請の手順について、よくある質問にお答えしながら説明しています。労災の手続きの流れや申請手順がわからないという人の参考になれば幸いです。

労災保険には申請・請求できる期限が定められており、給付内容によってそれぞれ消滅時効は違います。休業補償、障害補償など給付の種類ごとに時効期限、時効の起算日などについてご説明しています。

厚生労働省は毎月勤労統計調査で不適切な調査があったと謝罪しました。毎月勤労統計調査は労災保険のほか、雇用保険や船員保険の給付額が計算される際にも使用されていることから、この誤りにより平成１６年７月または８月以降に受給された方は追加給付される可能性があります。

労働保険（労災保険）の制度などを詳しく説明されたパンフレット・リーフレットの一覧を厚生労働省のホームページよりまとめましたのでご活用ください。

雇用保険料の保険料率、個人負担分・事業主負担分の金額や失業したとき（失業給付）の手続きの流れなど、もう一つの労働保険である雇用保険の制度概要について説明しています。