アフターケア・義肢補装具支給制度など 労災就学等援護費の支給について
就学や就園しているお子さんなどを持つ年金受給者を対象に、労災保険では労災就学等援護費が支給されています。幼稚園・保育園、小学校、中学校、高校、大学ごとに支給額などを紹介しています。
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アフターケア・義肢補装具支給制度など 
通勤災害 通勤災害事例③単身赴任者の週末帰宅中の事故
単身赴任している労働者が週末の休日に自宅に帰るときの事故は通勤災害と認められるのでしょうか。本記事では、単身赴任者の帰省中の事故を事例に、どのような場合に通勤災害に該当するのかをご説明しています。
その他 労災保険とセット！雇用保険の概要について
雇用保険料の保険料率、個人負担分・事業主負担分の金額や失業したとき（失業給付）の手続きの流れなど、もう一つの労働保険である雇用保険の制度概要について説明しています。
休業（補償）給付 休業補償の最低保障額は？
休業補償の最低保障額はいくらなのでしょうか？労災保険の休業補償などで使用される給付基礎日額には給付対象期間に応じ最低保障額が決められています。その他に実労働日数に応じて金額が引き上げられる最低保障平均賃金についても説明しています。
仕事 会社を辞めるのは「退職」じゃなくて『卒業』！？
会社が嫌だ、行きたくない、辛い、辞めたい、人間関係やパワハラ、長時間残業、増えるノルマなどでこんな心境になったことがある人も多いのではないでしょうか。退職は前向きな卒業。少しだけ考え方を変えるだけで楽になるかもしれません。
その他 助成金一覧（厚生労働省・雇用関係）
雇用関係の助成金制度の一覧（厚生労働省）をまとめています。
平均賃金・給付基礎日額 平均賃金・給付基礎日額の計算あれこれ②
労災保険の平均賃金の計算で、雇用年月日から負傷年月日まで3ヶ月間なく、通常の算出できない場合があります。その場合の算定方法についてケース別に解説しています。
平均賃金・給付基礎日額 平均賃金・給付基礎日額の計算あれこれ①
雇い入れ当日にけがをした場合や2週間未満の満稼働の場合など、通常の方法で平均賃金・給付基礎日額が算定できない場合があります。このような場合の具体的な算出方法について解説しています。
労災保険の加入・保険料 労働保険の対象となる賃金の範囲は？
労働保険（労災保険、雇用保険）の年度更新、概算・確定申告時の「賃金」や、雇用保険の失業給付の基本手当日額、休業補償の平均賃金の計算に用いる賃金について、含まれるものと含まれないものに分けて詳しく解説しています。
労災保険の加入・保険料 労働保険の対象となる「労働者」の範囲、加入条件とは
労働保険の対象となる「労働者」の範囲や加入条件はどのように決められているのでしょうか。労働保険の年度更新手続き（確定申告）のときや新たに雇用した際に届出の対象になる労働者について、労災保険・雇用保険ごとに分けてご説明しています。