平均賃金・給付基礎日額 平均賃金・給付基礎日額ってなに？
休業補償などの労災保険の給付で使用される給付基礎日額、労働基準法上の平均賃金について実際に計算しながら解説しています。最低保障や年齢階層別の最高限度額などの特例措置、スライド制などについても説明しています。
HANA
平均賃金・給付基礎日額 
労災保険の加入・保険料 労災保険の保険料はいくらくらいかかるの？（建設業編）
建設業の労災保険料の計算は、賃金での計算以外にも請負金額、労務費率、業種ごとの料率（保険率）を使った計算が一般的になっています。保険料は元請けの事業主が負担することになっています。
労災保険の加入・保険料 労災保険の保険料はいくらくらいかかるの？
労災保険の保険料はだれがいくらくらい負担しなければならないのでしょうか。労災保険の保険料負担は全額事業主です。労働者に対して支給した賃金（総支給額）に業種ごとの料率（保険率）をかけて保険料を算出します。
業務災害 仕事中に蜂に刺されたけど労災になる？
仕事中に蜂にさされた場合、労災になるのでしょうか？労災保険の業務災害に認定されるためには「業務遂行性」と「業務起因性」の2つが必要です。蜂に刺された場合もこれらが認められれば労災認定されます。
労災保険の加入・保険料 労働保険の新規加入手続き・保険料の納付について
労働保険（労災保険・雇用保険）の新規加入、保険料の申告・納付の手続きについて説明しています。一定期限内に保険関係成立届や概算保険料申告書などの提出が必要です。また、保険関係成立届・保険料申告書・雇用保険適用事業所設置届・雇用保険被保険者資格取得届の記入例（厚労省）も載せていますので参考にしてください。
労災保険の加入・保険料 労働保険の年度更新手続き（確定申告）について
労働保険（労災保険・雇用保険）の年度更新手続き（確定申告）について概要を説明しています。期限内に申告書の提出、保険料の納付が必要です。
労災保険の加入・保険料 労働保険料を滞納したら延滞金はかかる？
労働保険料（労災保険・雇用保険）を滞納すると延滞金がかかります。分割納付も可能ですが督促状に書かれている指定納期を過ぎて納付すると法定納期まで遡って延滞金が徴収されます。現在は国税法の延滞税に準じ軽減措置が講じられています。
業務災害 出張中の宿泊先ホテルでけがをした場合の労災認定
出張中の宿泊先ホテルでのけがや移動時のけがは労災になるのでしょうか。出張中の労災保険の適用について、食事やトイレなどの日常行為中でも対象になるのか、お酒を飲んでいた場合、私的行為中は労災認定されるのかなどについて解説しています。
労災保険の加入・保険料 労災保険について簡単にわかりやすく教えてください。
労災保険とはどのような制度なのでしょうか。労災保険は労働者が仕事中や通勤途中に負傷、病気、死亡したりした場合に、労働者や遺族に対して必要な保険給付がおこなわれるものです。正式名称は労働者災害補償保険といい、労災保険の制度概要についてできるだけわかりやすく説明しています。
業務災害 仕事中の心筋梗塞や脳梗塞の労災認定（その1 概要編）
仕事中に心筋梗塞や脳梗塞で倒れた場合に労災認定されるのでしょうか？本記事では、仕事中にくも膜下出血、脳梗塞、心筋梗塞、狭心症、解離性大動脈瘤、心臓性突然死などの脳血管疾患、虚血性心疾患を発症した場合の労災認定について概要を解説しています。